NOM-035 sin susto: qué te pide de verdad según tu tamaño
La norma de riesgos psicosociales asustó a muchos dueños, pero para una PyME es más manejable de lo que parece. Aquí está qué aplica por número de trabajadores.
13 de enero de 2026 · 6 min de lectura
Cuando salió la NOM-035 muchos dueños pensaron que tendrían que convertirse en psicólogos o pagar consultorías carísimas. La realidad es más aterrizada. La norma de la STPS busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo, cosas como cargas excesivas, jornadas que no dejan vivir o violencia laboral. Y lo que te pide depende directo de cuántos trabajadores tienes.
Qué aplica según tu tamaño
| Tamano | Que debes hacer |
|---|---|
| Hasta 15 trabajadores | Politica de prevencion e identificar acontecimientos traumaticos severos |
| 16 a 50 trabajadores | Lo anterior mas aplicar el cuestionario de identificacion (Guia II) |
| Mas de 50 trabajadores | Lo anterior mas evaluar el entorno organizacional (Guia III) |
Si tienes un taller de 10 personas, no te toca aplicar cuestionarios largos: te toca tener una política por escrito y un mecanismo para atender casos graves, como haber vivido un asalto o un accidente serio en el trabajo. Nada de esto exige un despacho externo.
El calendario y lo que revisa la STPS
La norma ya está en vigor completa desde octubre de 2020. En una inspección, la STPS pide ver la política de prevención, las evidencias de identificación cuando aplican y qué hiciste con los resultados. No te multan por tener estrés en la empresa; te multan por no tener el proceso.
- Redacta una política de prevención de riesgos psicosociales, corta y firmada por la dirección.
- Define a quién y cómo se reportan los casos de violencia laboral o acontecimientos graves.
- Si tienes más de 15 personas, aplica el cuestionario que te corresponde y guarda resultados.
- Conserva las evidencias: la inspección revisa papeles, no intenciones.
Cumplir sin inflar el gasto
En NovaLab te ayudamos a montar lo minimo que de verdad pide la NOM-035 para tu tamano, sin venderte una consultoria que no necesitas. Como te llevamos de alta como patron directo, dejamos tu expediente laboral completo y listo para una inspeccion, y tu repites el proceso el proximo año.
Referencias
- — NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo — identificacion, analisis y prevencion.
- — STPS — guias de referencia I, II y III de la NOM-035.
- — Ley Federal del Trabajo, articulo 132 (obligaciones del patron en seguridad e higiene).
- — Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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