Que el nuevo arranque bien, no que renuncie al mes.

Un plan de bienvenida e integración para que tu nueva contratación produzca antes y se quede más tiempo.

Plan de integraciónen vivo

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Día 1

Bienvenida y kit

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Semana 2

Capacitación

Mes 1–3

Seguimiento

Que produzca antes y se quede.

Qué incluye.

Plan de bienvenida a la medida

Kit de onboarding y documentación

Seguimiento en los primeros meses

Capacitación inicial coordinada

Encuesta de integración

Alerta temprana de riesgo de renuncia

Qué necesita saber y sentir el nuevo para quedarse.

Sus primeras semanas, sin dejarlo solo.

Detectamos a tiempo si algo no va bien.

Diseñamos y acompañamos el plan; tu equipo ejecuta la parte interna con nuestra guía.

Para que la persona produzca antes y no renuncie en el primer mes, que es cuando más se van.

Cuéntanos qué necesitas —o qué trabajo buscas— y te respondemos el mismo día.

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