Teletrabajo en la LFT: qué te obliga la NOM-037 si tu gente trabaja desde casa
Si alguien pasa más del 40% de su tiempo trabajando desde su domicilio, hay reglas. Equipo, pago de luz e internet, derecho a desconexión. Aquí está la lista completa.
19 de mayo de 2026 · 6 min de lectura
El home office dejó de ser un arreglo informal. Desde la reforma de enero de 2021, la Ley Federal del Trabajo tiene un capítulo entero de teletrabajo, y la NOM-037 de la STPS, vigente desde finales de 2023, aterriza las obligaciones. Aplica cuando el trabajador presta más del 40% de su tiempo desde su domicilio, no cuando va a la oficina y un día se queda en casa.
Lo que el patrón debe cubrir
El artículo 330-E de la ley es específico. El teletrabajo no traslada tus costos de operación al bolsillo del trabajador: si trabaja desde su casa, tú aportas las herramientas y una parte de los servicios.
- Proporcionar el equipo de trabajo: computadora, silla ergonómica, insumos necesarios.
- Pagar la parte proporcional de la electricidad y del internet que se usa para trabajar.
- Respetar el derecho a la desconexión al terminar la jornada.
- Tener una política de teletrabajo por escrito y registrarla.
- Inscribir la modalidad de teletrabajo en el contrato individual.
| Concepto | Presencial | Teletrabajo |
|---|---|---|
| Equipo de computo y mobiliario | Patron, en el centro de trabajo | Patron, en el domicilio |
| Electricidad e internet | Patron | Patron, la parte proporcional |
| Derecho a la desconexion | Aplica | Aplica, con mayor cuidado |
| Reversibilidad de la modalidad | No aplica | Si, se puede volver a presencial acordado |
El derecho a la desconexión
Una parte que se ignora seguido: al terminar la jornada, el trabajador no está obligado a contestar. Mandar mensajes de trabajo a las once de la noche y esperar respuesta va contra la ley. La desconexión no es cortesía, es obligación del artículo 330-E.
Formalizar el home office sin enredos
En NovaLab te dejamos la modalidad de teletrabajo bien puesta en el contrato y una politica sencilla que cumple la NOM-037, con el calculo de la proporcion de luz e internet ya resuelto. Como te llevamos de alta como patron directo, todo queda en tu expediente y tu lo replicas con el siguiente colaborador remoto.
Referencias
- — Ley Federal del Trabajo, articulos 330-A a 330-K (capitulo de teletrabajo).
- — Ley Federal del Trabajo, articulo 330-E (obligaciones del patron y derecho a la desconexion).
- — NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo — condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- — Reforma en materia de teletrabajo, DOF 11 de enero de 2021.
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