Vacaciones dignas: qué cambió con la reforma de 2023 y qué debes pagar
Desde enero de 2023 el primer año son 12 días de vacaciones, no 6. Aquí está la tabla completa por antigüedad, la prima del 25% y cómo se paga.
11 de noviembre de 2025 · 6 min de lectura
La reforma de vacaciones dignas cambió una regla que llevaba décadas igual. Antes, el primer año de trabajo daba apenas 6 días de vacaciones, de los más bajos de la región. Desde el 1 de enero de 2023, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo arranca en 12 días el primer año y sube más rápido. Si tu tabla sigue en 6, estás en incumplimiento.
La tabla nueva por antigüedad
| Ano de servicio | Dias de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
La lógica es simple: 12 días el primer año, dos días más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto. A partir de ahí, dos días más por cada cinco años de servicio.
La prima vacacional y cómo se paga
Además de los días, el artículo 80 obliga a pagar una prima vacacional de al menos el 25% sobre el salario de esos días. Es dinero extra, no el pago del día de descanso. Y el artículo 78 dice que al menos 12 días de vacaciones deben tomarse de forma continua: no puedes obligar a que se tomen sueltos de uno en uno.
- El trabajador debe disfrutar las vacaciones dentro de los 6 meses siguientes al año cumplido.
- Al menos 12 días deben ser continuos; el resto se acuerda entre las partes.
- La prima vacacional mínima es 25%, pero puedes ofrecer más como prestación.
- Las vacaciones no gozadas al terminar la relación se pagan en el finiquito.
Prestaciones en regla desde el alta
En NovaLab, cuando te damos de alta como patron directo, dejamos tu tabla de vacaciones y tu prima ya ajustadas a la reforma, y te explicamos como registrarlas. Sin outsourcing: tu eres el patron y cumples directo, sin depender de un tercero que te diga que quedaste bien.
Referencias
- — Ley Federal del Trabajo, articulo 76 (dias de vacaciones por antiguedad, reforma DOF 27-dic-2022).
- — Ley Federal del Trabajo, articulo 78 (al menos 12 dias continuos).
- — Ley Federal del Trabajo, articulo 80 (prima vacacional minima del 25%).
- — Ley Federal del Trabajo, articulo 81 (pago de vacaciones antes del disfrute).
- — STPS — preguntas frecuentes de la reforma de vacaciones dignas.
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